招聘管理系统介绍
HR MANAGEMENG SYSTEM
通过数字化人力资源管理，驱动各流程节点，提升整体效能，降低人力成本。
社招系统
通过数字化驱动招聘全流程节点，提升招聘效率。多人同步协作管理，提升办公效率。多维数据分析统计，为管理者提供数据支持。
校招系统
脱离传统的线下校招流程，实现线上流程自动化。快速且全面的获取学生简历，建立云端学生人才资源库。深度简历筛选解析，数据辅助业务决策。
外劳系统
数字化人力资源招聘管理，快速建立人才储备与职位精准匹配。通过生态链进行资源整合与共享，提升变现效益。
蓝领系统
建立标准化招聘流程，避免多渠道简历查重。人才简历标准化、统一化，提升各节点转化率。高度协同管理与数据分析，实现资源快速调配。
校招就业系统
CAMPUS RECRUITMENT
校招人才资源管理系统
建立院校人才资源管理中心，通过云端人才数据快速管理学生简历，保持学生人才资源储存与盘活，促进学生就业率，为学生带来更多就业选择，提高学校声誉和生源。
线上招聘会管理系统
建立线上招聘会管理系统，为学生提供就业匹配服务。同时，与线下招聘会共同联动。通过系统提前进行简历匹配与线上初步面试，并为线下招聘会提供现场复试指引，提升线下招聘会效率，促进学生就业率。
主要功能
简历采集：自动化简历采集，生成、统计简历数据
在线投递：一键投递简历，智能便捷，提升应聘体验
快速匹配：基于核心技术AI算法，实现简历职位精准匹配
简历标签：自定义简历标签，实现人才精细化管理
深度筛选：全面简历条件搜索，提升简历筛选效率
自动解析：自动生出PDF、WORD格式简历，快捷转发
进度协同：支持多角色账号，同步更新进度信息，高效协同
订单分销：多渠道订单资源内推分销协助，提升订单变现效率
人才共享：人才简历共享，推动过剩人才简历变现
人才储备：构建人才数据库，实现人才资产储存与盘活
ERP系统：生成员工操作行为、业绩统计数据，辅助管理决策
品牌建设：自定义域名，定制化门户搭建，提升品牌建设
多端应用：支持PC端、移动端应用，随时操作，方便快捷